[摘要] 为企业降低负担首先要考虑的是降低税率以及社保费率，是否改革公积金制度应该从住房保障体系考虑；其次，应该扩大土地供给降地价来降低住房价格，减少企业和个人过高的支出。
日前，北京发布通知，提出“”、“缴存额度与缴存年限”、“异地不能随意提取”等新规定，这是近期一些城市调整公积金政策的一个缩影。
官方对北京市公积金政策调整的解释是，优先满足工作时间长、居住需求更稳定迫切的刚需群体，防止资金流向楼市热点地区参与等，属于“”。事实上，为了落实“”的要求，今年以来各地都在探索如何让公积金政策更好地服务刚需，防止公积金用于投机炒房上。
这个政策相当程度上是减少当前住房需求以缓和上涨压力，鼓励人们先租后买，避免经过严格调控后的楼市，因预期看涨被涌入的盲目者刺激出现。但是，长期以来人们对公积金制度争议不小，其中之一就是提取困难，有观点认为属于“个人”，不应该被限制使用。
公积金是作为一项社会保障制度出现的，其初衷是想实现 “高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，收入者较多补贴”，但是在实行过程中，这一初衷并没有得到很好的体现。
公积金曾经是一些国有垄断企业或部门变相高额福利的通道，也成为一些高收入群体的合法避税工具；与此同时，低收入者难以享受到公积金福利，因为他们没有能力，或者不具有购房资格，被迫以远低于市场利率的水平进行储蓄。这也导致出现一些帮助那些无法使用公积金的人群“骗提”公积金的现象。
公积金制度是住房商品化改革衍生出来的“福利制度”，但是，真正的体系，在过去二十年来的时间尚未完善。中国高度市场化，并因为受控以及其他原因，导致虚高。当前，房价过高并伴随着金融、民生等问题，并间接推高企业成本，处于中国经济结构性问题的核心位置，需要及时“拆雷”。
在这种背景下，首先要做的就是实现“楼住不炒”，稳定市场，避免失控，这也是当前的主要目的；其次，就是尽快完善体系，不管是公有，还是政府提供的租赁，要保障低收入者有房可居，补民生短板；其三，过高的房价是经济成本高的原因之一，目前应尽快为企业降低负担。
鉴于当前的这些压力，改革公积金制度可以是一种思路。
降低企业负担是当前一个很重要的任务，但在税收与五险一金的社保等领域，降低公积金之外的部分，对政府而言利益攸关，公积金则不同，属于个人福利，因此，改革公积金制度对政府几乎没有损害，能一定程度降低企业负担。
改革公积金制度有助于给企业减负，按现行政策个人和企业上限是工资的12%，按下限为10%，调整缴费比例可以一定程度缓解企业负担，同时又不影响政府的。但是，这一政策将大大削弱员工的收入，而个人缴纳部分如果变成工资发放，则很大可能需要缴纳个税。
政府有必要建立公正的体系，实现国民居者有其屋的梦想，在这一过程中，公积金制度如何改革有很大的探讨空间，比如是否由强制改为自愿等等，改革不应该以降低员工个人福利为代价。为企业降低负担首先要考虑的是降低以及社保费率，是否改革公积金制度应该从住房保障体系考虑；其次，应该扩大降地价来降低住格，减少企业和个人过高的支出。
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